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Windows-Systemadministrator (m/w/d)

  • Mainz
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf IT-MANAGEMENT.JOBS – Kennziffer: 54238

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Über das Unternehmen

  • Dieser mittelständische Anbieter spezialisierter Dienstleistungen bietet seinen treuen Kunden Kompetenz, Effizienz und Transparenz und seinen Mitarbeitenden viel Raum zur Mitgestaltung, spannende Projekte, ein engagiertes Kollegium und langfristige Perspektiven zur Weiterentwicklung.

Aufgaben

  • Administration der Windows-Serverinfrastruktur auf Basis von VMware und Microsoft Azure samt Microsoft-365-Produkten wie Entra, Intune, Office 365, Teams, D365FO
  • Installation, Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur
  • Sicherstellen der Systemverfügbarkeit und routinierte Behebung von Störungen, auch im Rahmen des Second-Level-Supports
  • Überwachung der IT-Infrastruktur, Meldung von Störungen an bestehende Dienstleister und Steuerung dieser
  • Mitarbeit an Projekten in der DevOps-Organisation zur Weiterentwicklung laufender Systeme sowie Konzepterstellung für und Beschaffung von neuen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. zur/m Fachinformatiker/in für Systemintegration
  • Einschlägige Berufserfahrung in Netzwerktechnologien, Serverlandschaften, dem Aufsetzen von Betriebssystemen sowie in Cloud-Technologien
  • Sicherer Umgang mit Azure/M365, VMware, Active Directory, SQL, Exchange Online sowie mit Ticket-Systemen
  • Interesse an technologischen Neuerungen und Trends sowie an agilen Methoden
  • Engagement, eine analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Dienstleistungs- und Lösungsorientierung

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
  • Anspruchsvolle Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Konstruktives und kollaboratives Team
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
  • Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort (bis zu 80% remote-Anteil)
  • Wahlmodell zur Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub
  • Jobticket, Dienstrad-Option, vermögenwirksame Leistungen und günstige Mitarbeitertarife z.B. für Versicherungen

Gehaltsinformationen

  • Erfahrungsabhängig bis zu 60.000 € p.a.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.